Asesor de listados con experiencia atlética Hybrid - US

Asesor de listados con experiencia atlética

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Oportunidad de liderazgo futuro
  • Pila tecnológica completa
  • Oficina de vanguardia
  • Ambiente de equipo de apoyo
  • Tutoría 1-1
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Acerca de Weichert Realtors - House of Brokers:

Desde 1969, Weichert Realtors ha pasado de ser una sola oficina a uno de los principales proveedores de bienes raíces y servicios relacionados del país, basado en una sólida filosofía de priorizar al cliente. Al mismo tiempo, House of Brokers, Inc. se ha establecido como mucho más que una correduría típica: cultivar un equipo de profesionales líderes en la industria que nunca comprometen el servicio, la comunicación o el compromiso.

Ambas corredurías han prosperado al empoderar a su gente, valorar a sus clientes y construir culturas centradas en la confianza, la excelencia y el éxito a largo plazo.

Donde el legado local se encuentra con el poder nacional
:
Hoy, estos dos nombres respetados han unido fuerzas. House of Brokers y Weichert Realtors son ahora Weichert Realtors - House of Brokers, que combinan más de 40 años de experiencia local con la fuerza y los recursos de una marca nacional de confianza.

El futuro de los bienes raíces en Mid-Missouri nunca se ha visto más brillante. Juntos, estamos llevando adelante nuestra visión compartida: capacitar a los miembros de nuestro equipo para que aprovechen sus talentos, brinden resultados excepcionales y creen experiencias increíbles para cada cliente. Con una plataforma más sólida y una cultura unificada, estamos posicionados para tener un impacto aún mayor, a nivel local y más allá.

En Weichert Realtors - House of Brokers, ¡las personas realmente importan! Conozca a su equipo de soporte:

Propietario: Dawn Daly: Dawn es responsable de las operaciones diarias del negocio, incluida la reubicación corporativa, la coordinación del programa de tutoría, el reclutamiento de agentes, la gestión del personal, los esfuerzos de marketing y el presupuesto anual de todos los departamentos. Dawn comenzó a trabajar con House of Brokers en 1999 y ha trabajado en casi todas las áreas de la empresa. Fuera de la oficina, a Dawn le encanta pasar tiempo con su familia, su esposo, sus dos hijos y su nuera. Le gusta viajar, navegar, los juegos de los Cardinals y el fútbol. Los fines de semana de verano, se les puede encontrar en el lago de los Ozarks o viendo a sus dos hijos correr en micro autos de velocidad. Durante el otoño, animarán a su hijo menor que juega para el equipo de fútbol de Battle High School. ¡Vamos Spartans!

Vea un mensaje especial de Dawn: https://www.houseofbrokers.com/resources/join-house-of-brokers

Agente designado: Michelle O'Neal: Michelle y su esposo, Travis, residentes nativos del condado de Boone, están criando a sus dos hijos, Dalli y Rhett, en la misma granja familiar que su abuelo compró hace más de 40 años. Como agricultor, constructor y corredor de bienes raíces, su abuelo lideró con integridad y su amor por los bienes raíces se transfirió a Michelle. Con más de 15 años de experiencia en gestión empresarial, Michelle obtuvo su licencia de Bienes Raíces en 2016 y su licencia de Broker en 2021. Su vasto conocimiento de los contratos, los formularios y el intrincado funcionamiento de todos los aspectos que conducen al cierre le brindan la capacidad de garantizar que sus transacciones sean fluidas y según las reglas. En su tiempo libre, le encanta acampar, hacer senderismo y viajar con su familia y sus dos perros: Haggard y Cash.

Coordinadora de marketing: Alana Nyhart: Alana administra las redes sociales, crea y obtiene contenido y responde a los clientes a través de estas plataformas. También ayuda a los agentes con la creación de contenido y proyectos de diseño gráfico tanto individualmente como para el negocio en su conjunto. Fuera de la oficina, puedes encontrar a Alana pasando el rato con amigos, probando nuevos restaurantes o leyendo un buen libro. Le encanta viajar y experimentar nuevas culturas y formas de pensar. 

Por qué nuestros nuevos agentes podrían prosperar:
  • Brindamos capacitación integral y de primer nivel, orientación de marketing y apoyo administrativo inigualable, preparando el escenario para un éxito altamente productivo y constante.
  • Nuestro ambiente de trabajo es colaborativo, como un equipo campeón, enfatizando la unidad sobre la competencia individual.
  • Ofrecemos un programa de tutoría que lo empareja con veteranos experimentados de la industria que están comprometidos con su crecimiento y éxito.
  • Nuestros sistemas operativos probados y tecnología de vanguardia mejoran su eficiencia y rendimiento.
  • Nuestro rápido crecimiento abre las puertas a roles de liderazgo para los mejores empleados.
Cualidades que buscamos en los posibles candidatos:
  • Toma posesión de tus acciones y decisiones, como un capitán de equipo en el campo.
  • Abordar los logros con humildad y gratitud, manteniendo una perspectiva equilibrada.
  • Aspira a sobresalir en la profesión de bienes raíces, genuinamente.
  • Simplifique las decisiones complejas para otros y proporcione una guía clara.
  • Valora la amabilidad sin esperar reciprocidad, al igual que la deportividad mostrada por los verdaderos atletas.
  • Adopte ideas audaces e innovadoras y un pensamiento rápido.
  • Poseer una creencia firme en las posibilidades y mantener una perspectiva positiva.
  • Ve el fracaso como un trampolín hacia el crecimiento, al igual que los reveses en los deportes impulsan a los atletas a esforzarse más.
  • Mantenga una actitud abierta y receptiva hacia el aprendizaje y la tutoría, independientemente de la experiencia.
  • Reconozca la importancia de los objetivos a largo plazo mientras administra eficazmente las estrategias a corto plazo.
  • Defienda una cultura de igualdad en la que todos los miembros del equipo contribuyan, independientemente de su título.
Calificaciones fundamentales a considerar:
  • Al menos 2+ años de experiencia en desarrollo de negocios de ciclo completo cara a cara (se requiere).
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (obligatorio).
  • No se requieren antecedentes deportivos, pero se fomenta un espíritu competitivo saludable.
  • No se requiere licencia de bienes raíces para solicitarla, pero si se contrata, debe obtenerse rápidamente (requerido).
  • Poseer fuertes habilidades de comunicación (requeridas).
  • Capacidad para usar / navegar por tecnología informática básica, incluidos Microsoft Office y las redes sociales.
  • Dispuesto a escuchar, aprender y seguir instrucciones.

Al alinear estas cualidades con nuestra cultura próspera, creamos un entorno que atrae a personas notables que entienden el espíritu competitivo, el impulso por la excelencia y las recompensas de superar los desafíos. Al igual que los atletas entrenan sin descanso para lograr sus sueños, en Weichert Realtors - House of Brokers, nos comprometemos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $55,000.00 - $74,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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