Beneficios:
- Oportunidad de liderazgo futuro
- Pila tecnológica completa
- Oficina de vanguardia
- Ambiente de equipo de apoyo
- Tutoría 1-1
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Acerca de Weichert Realtors - House of Brokers:
Desde 1969, Weichert Realtors ha pasado de ser una sola oficina a uno de los principales proveedores de bienes raíces y servicios relacionados del país, basado en una sólida filosofía de priorizar al cliente. Al mismo tiempo, House of Brokers, Inc. se ha establecido como mucho más que una correduría típica: cultivar un equipo de profesionales líderes en la industria que nunca comprometen el servicio, la comunicación o el compromiso.
Ambas corredurías han prosperado al empoderar a su gente, valorar a sus clientes y construir culturas centradas en la confianza, la excelencia y el éxito a largo plazo.
Donde el legado local se encuentra con el poder nacional:
Hoy, estos dos nombres respetados han unido fuerzas. House of Brokers y Weichert Realtors son ahora Weichert Realtors - House of Brokers, que combinan más de 40 años de experiencia local con la fuerza y los recursos de una marca nacional de confianza.
El futuro de los bienes raíces en Mid-Missouri nunca se ha visto más brillante. Juntos, estamos llevando adelante nuestra visión compartida: capacitar a los miembros de nuestro equipo para que aprovechen sus talentos, brinden resultados excepcionales y creen experiencias increíbles para cada cliente. Con una plataforma más sólida y una cultura unificada, estamos posicionados para tener un impacto aún mayor, a nivel local y más allá.
En Weichert Realtors - House of Brokers, ¡las personas realmente importan! Conozca a su equipo de soporte:
Propietario: Dawn Daly: Dawn es responsable de las operaciones diarias del negocio, incluida la reubicación corporativa, la coordinación del programa de tutoría, el reclutamiento de agentes, la gestión del personal, los esfuerzos de marketing y el presupuesto anual de todos los departamentos. Dawn comenzó a trabajar con House of Brokers en 1999 y ha trabajado en casi todas las áreas de la empresa. Fuera de la oficina, a Dawn le encanta pasar tiempo con su familia, su esposo, sus dos hijos y su nuera. Le gusta viajar, navegar, los juegos de los Cardinals y el fútbol. Los fines de semana de verano, se les puede encontrar en el lago de los Ozarks o viendo a sus dos hijos correr en micro autos de velocidad. Durante el otoño, animarán a su hijo menor que juega para el equipo de fútbol de Battle High School. ¡Vamos Spartans!
Vea un mensaje especial de Dawn: https://www.houseofbrokers.com/resources/join-house-of-brokers
Agente designado: Michelle O'Neal: Michelle y su esposo, Travis, residentes nativos del condado de Boone, están criando a sus dos hijos, Dalli y Rhett, en la misma granja familiar que su abuelo compró hace más de 40 años. Como agricultor, constructor y corredor de bienes raíces, su abuelo lideró con integridad y su amor por los bienes raíces se transfirió a Michelle. Con más de 15 años de experiencia en gestión empresarial, Michelle obtuvo su licencia de Bienes Raíces en 2016 y su licencia de Broker en 2021. Su vasto conocimiento de los contratos, los formularios y el intrincado funcionamiento de todos los aspectos que conducen al cierre le brindan la capacidad de garantizar que sus transacciones sean fluidas y según las reglas. En su tiempo libre, le encanta acampar, hacer senderismo y viajar con su familia y sus dos perros: Haggard y Cash.
Coordinadora de marketing: Alana Nyhart: Alana administra las redes sociales, crea y obtiene contenido y responde a los clientes a través de estas plataformas. También ayuda a los agentes con la creación de contenido y proyectos de diseño gráfico tanto individualmente como para el negocio en su conjunto. Fuera de la oficina, puedes encontrar a Alana pasando el rato con amigos, probando nuevos restaurantes o leyendo un buen libro. Le encanta viajar y experimentar nuevas culturas y formas de pensar.
Por qué nuestros nuevos agentes podrían prosperar:
- Brindamos capacitación integral y de primer nivel, orientación de marketing y apoyo administrativo inigualable, preparando el escenario para un éxito altamente productivo y constante.
- Nuestro ambiente de trabajo es colaborativo, como un equipo campeón, enfatizando la unidad sobre la competencia individual.
- Ofrecemos un programa de tutoría que lo empareja con veteranos experimentados de la industria que están comprometidos con su crecimiento y éxito.
- Nuestros sistemas operativos probados y tecnología de vanguardia mejoran su eficiencia y rendimiento.
- Nuestro rápido crecimiento abre las puertas a roles de liderazgo para los mejores empleados.
Cualidades que buscamos en los posibles candidatos:
- Toma posesión de tus acciones y decisiones, como un capitán de equipo en el campo.
- Abordar los logros con humildad y gratitud, manteniendo una perspectiva equilibrada.
- Aspira a sobresalir en la profesión de bienes raíces, genuinamente.
- Simplifique las decisiones complejas para otros y proporcione una guía clara.
- Valora la amabilidad sin esperar reciprocidad, al igual que la deportividad mostrada por los verdaderos atletas.
- Adopte ideas audaces e innovadoras y un pensamiento rápido.
- Poseer una creencia firme en las posibilidades y mantener una perspectiva positiva.
- Ve el fracaso como un trampolín hacia el crecimiento, al igual que los reveses en los deportes impulsan a los atletas a esforzarse más.
- Mantenga una actitud abierta y receptiva hacia el aprendizaje y la tutoría, independientemente de la experiencia.
- Reconozca la importancia de los objetivos a largo plazo mientras administra eficazmente las estrategias a corto plazo.
- Defienda una cultura de igualdad en la que todos los miembros del equipo contribuyan, independientemente de su título.
Calificaciones fundamentales a considerar:
- Al menos 2+ años de experiencia en desarrollo de negocios de ciclo completo cara a cara (se requiere).
- Capacidad para trabajar a tiempo completo (obligatorio).
- No se requieren antecedentes deportivos, pero se fomenta un espíritu competitivo saludable.
- No se requiere licencia de bienes raíces para solicitarla, pero si se contrata, debe obtenerse rápidamente (requerido).
- Poseer fuertes habilidades de comunicación (requeridas).
- Capacidad para usar / navegar por tecnología informática básica, incluidos Microsoft Office y las redes sociales.
- Dispuesto a escuchar, aprender y seguir instrucciones.
Al alinear estas cualidades con nuestra cultura próspera, creamos un entorno que atrae a personas notables que entienden el espíritu competitivo, el impulso por la excelencia y las recompensas de superar los desafíos. Al igual que los atletas entrenan sin descanso para lograr sus sueños, en Weichert Realtors - House of Brokers, nos comprometemos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $55,000.00 - $74,000.00 por año
Eleva tu carrera. Cambia tu vida.
Imagina alinearte con los principales profesionales de la industria; Las posibilidades son infinitas. El impulso para construir una carrera exitosa comienza en Weichert Realtors - House of Brokers. Ya sea que sea un licenciatario nuevo, un agente en solitario, un líder de equipo experimentado o un agente que busca formar un equipo, Weichert Realtors - House of Brokers puede ayudarlo a posicionarse para el éxito.
Nuestra misión
Somos una empresa de profesionales inmobiliarios exitosos y líderes en la industria donde nunca se compromete un mayor nivel de servicio, comunicación y compromiso.
¿Por qué House of Brokers?
Weichert Realtors - House of Brokers tiene una larga y arraigada historia en el centro de Missouri. Recientemente, House of Brokers y Weichert Realtors First Tier se fusionaron estratégicamente para convertirse en Weichert Realtors House of Brokers, reuniendo 40+ años de experiencia local con la fuerza de una marca nacional confiable. El futuro de los bienes raíces en Mid-Missouri se ha vuelto aún más brillante.
Hemos dedicado esfuerzos significativos para brindar un amplio soporte interno a cada uno de nuestros agentes. Como resultado, nuestros agentes logran resultados notables de manera constante, liderando con el mayor volumen producido por agente. Al brindar un soporte excepcional, hemos capacitado a nuestros agentes para superar el potencial de ganancias promedio. Al mismo tiempo, mantenemos un mayor estándar de excelencia para nuestros clientes, quienes nos confían una de las decisiones más importantes de sus vidas: comprar o vender una casa, un terreno o una propiedad de inversión.
Su base para el éxito
Con un equipo administrativo comprometido a tiempo completo, que incluye muchos corredores autorizados, ofrecemos los recursos para entrenarlo, capacitarlo y apoyarlo en cada fase de su desarrollo. Brindamos el entorno donde su carrera puede alcanzar su máximo potencial con acceso a más de 60+ agentes expertos, exitosos, productivos y profesionales que están ansiosos por apoyarlo en el camino.
Cultura: Estamos comprometidos a promover una cultura empresarial que fomente las relaciones y el crecimiento tanto personal como profesional. Creemos en la colaboración profunda y conectada, la transparencia en las prácticas comerciales, la retribución a nuestra comunidad y la defensa de un cambio positivo en las comunidades en las que servimos.
Tecnología y soporte: Nuestro equipo administrativo interno lo apoya con la generación de clientes potenciales, el marketing, el contrato para cerrar y mucho más, todo mientras le brinda una pila tecnológica completa que le permitirá trabajar desde cualquier lugar con eficiencia.
Tutoría: Para los nuevos licenciatarios, recibirá apoyo con un programa de tutoría dirigido por un Panel de Mentores. Se le emparejará con un agente exitoso experimentado, un entrenador de negocios y uno de nuestros corredores designados. Obtendrá orientación en el campo, junto con capacitación en sistemas y procesos para establecer una base de conocimiento de la industria inmobiliaria necesaria para una carrera sostenible y a largo plazo con House of Brokers.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación especializada continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
Empresa llena de líderes exitosos
Colaboración con pares altamente productivos